60岁还能签定劳动合同吗

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• 问超过60岁还能签订劳动合同吗
  

  不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。

• 问60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？
  

  你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，你爸与酒店不存在法律意义上的劳动关系，所以你爸可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。

• 问男性超过60岁，还能签劳动合同吗
  

  1、男性超过60岁，如果尚未开始依法领取养老金的，还能签劳动合同。经与用人单位协商一致，可以签订书面的劳动合同；但如果已经开始依法领取养老金，不具有劳动者的主体资格，不能签劳动合同，但可以签劳务合同。2、

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