超过60岁还能签订劳动合同吗

60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？

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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的...

企业能否与已经超过60岁的劳动者解除劳动合同并承担未签订劳动合同

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1、年满六十，因已届退休年龄，企业可以单方面终止劳动关系； 2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍...

超过60岁的聘用合同应该如何签订

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合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）...

企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗

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劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法...

30年未签劳动合同能算60岁吗？

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未签订劳动合同的赔偿，最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同，则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此，入职30年一直未签合同，不能再要求未签劳动合同的赔偿。...

公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同，有效吗？

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我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄，但事实上仍与单位存在事实劳动关系，工作期间出现的问题也应当适用等，具体情况可直接咨询，如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。...

60岁女工受伤未签订劳动合同能要求赔偿吗

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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...

劳动合同中男的超过五十岁是否还能签合同

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1、劳动合同中男的超过50岁还能签合同。用人单位与以下人员不得签订劳动合同，只能签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；未...

超过60岁的人在工地干活摔伤，未签订劳动合同，能否认定为工伤

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您到当地人力资源和社会保障局咨询当地标准参考例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

单位与60岁的员工签订劳动合同算劳动关系吗

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1、60岁员工已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中...