劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询超过60岁的劳动者发生工伤能否申请劳动仲裁
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如果当事人已经六十二岁了,超过了法定退休年龄,现在和用人单位的关系,只能是劳务关系,而不是劳动关系,因此,仲裁不能认定为工伤。当事人可以按雇佣关系,要求雇主及发包人共同承担赔偿责任。法律链接:《最高人...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多少岁受劳动法保护
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中国的法定工作年龄最低是16岁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗,律师怎么看
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 2、对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇; 应根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同,有效吗?
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我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄,但事实上仍与单位存在事实劳动关系,工作期间出现的问题也应当适用等,具体情况可直接咨询,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
70岁以上受到劳动法的保护吗
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已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者的休息权受法律保护么
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劳动者的休息权当然受法律保护。用人单位违法安排劳动者加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系
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超过60岁的劳动者未办理退休手续的和单位之间存在劳动关系,劳动者退休后返聘的一般以雇佣关系处理。退休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等,一般无法被认定为劳动关系。 2.退休人员返聘。用人单位与其招用的已经依法享受养老...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁部门因年龄超过60岁不予受理
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的,需要...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者的保护
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劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者,如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话,双方形成的用工关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同,而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者受到公司的保护吗
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从劳动者与用人单位建立劳动关系起,劳动者就受劳动法保护。在工作中,劳动者的合法权益受到侵犯,应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过60周岁怎么办
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超过60周岁劳动仲裁可以不管,但你可以主动收集证据向法院起诉。一般7000元左右的诉讼费是50元,对于下判决的时间要看法院那边走程序的速度。 证据:证人证人、工资单等 《中华人民共和国劳动法》第五章...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60周岁以上的劳动者算不算工伤
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男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的劳动关系是怎么规定的?
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(一)超过60岁存在劳动关系的裁判理由 1、《劳动法》第十五条第一款规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但法律、法规对劳动者的年龄上限并未作强制性规定,只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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