哪些劳动者不受劳动关系保护

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• 问员工享受劳动保护和劳动关系的权利主要有哪些
  

  劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.用人单位必须按照国家规定的标准建设劳动安全卫生设施，必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。 3.建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。要求县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位，要依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统计、报告和处理。 4.实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。

• 问劳动者解除劳动关系有哪些事项
  

  劳动者解除劳动合同的情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

• 问劳动者劳动关系解除情形有哪些
  

  劳动者解除劳动合同的情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

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