劳动法保护哪种劳动关系
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《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些劳动者不受劳动关系保护,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者保护用人单位与劳动者确立劳动关系的一定程序保护劳动者权益
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保护,但要提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系,可以参考如下规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者在劳动关系中享有哪些权利
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劳动者在劳动关系中享有以下权利:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不签定劳动合同受法律保护吗
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些劳动者不受劳动关系保护,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工享受劳动保护和劳动关系的权利主要有哪些
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劳动保护制度规定的职工劳动保护权利如下: 1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2.用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>投保人和投保人的有劳动关系的劳动者有哪些
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人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为能力人或者限制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些劳动者不受劳动关系保护,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者到哪里去确定劳动关系
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确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会确立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怀第三胎受劳动法保护么
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怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系时需要劳动者哪些证明
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用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到哪些劳动者不受劳动关系保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中雇佣关系受伤的劳动者该怎么办
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雇主应当承担雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的,赔偿权利人可以要求第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>超龄劳动者在劳动关系中受伤责任
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用人单位为其购买商业保险如雇主责任险或人身意外伤害保险,在发生事故时由保险公司赔付。如果发生人身损害,劳动者也可以依劳务关系要求用工单位承担民事赔偿责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动关系中的社保和劳动关系有哪些
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1、关于未签劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,单位没有与员工签订劳动合同,应当向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非标准劳动关系中应怎么保护劳动者的权利
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非标准劳动关系依旧适用《劳动法》等相关法规,因此维权人可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处举报或着提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系应当享受劳动者权利吗
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事实劳动关系应当享受相关待遇。根据法律规定,劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利,用人单位应当保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询双重劳动关系受劳动法保障吗
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双重劳动关系,指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系。用人单位在招用员工时,应该确定其与其他用人单位已经不存在劳动关系了,否则,若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者怀第三胎就受劳动保护吗
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怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些劳动者不受劳动关系保护,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系没有书面合同受不受法律保护
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劳动关系没有书面合同受法律保护。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询非标准劳动关系中应怎么保护劳动者的权利
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非标准劳动关系依然适用《劳动法》等相关法律法规,因此维权可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处举报、或者提起劳动仲裁和诉讼解决。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者到哪里去确定劳动关系
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确立劳动关系应当去有管辖权的劳动争议仲裁委员会确立。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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