超龄劳动者在劳动关系中受伤责任

大家都在问查看更多

• 问劳动者在劳动关系中受伤后赔偿项目有哪些
  

  劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。

• 问劳动关系中劳动者双重责任有哪几种
  

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，应当向原用人单位履行告知义务，不得对原用人单位的工作造成严重影响。当原用人单位明确告知不予同意，要求改正的，劳动者不得再另行建立劳动关系，否则，原用人单位有权解除劳动合同。此种情形下，若劳动者的第二用人单位给原用人单位造成损失的，劳动者与第二用人单位还应承担连带赔偿责任。

• 问劳务关系中劳动者受伤如何赔偿
  

  劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  833人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,975人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  645人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,274人已观看

相关普法查看更多

• 
  超龄人员存在劳动关系吗

  184人已浏览

• 
  劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗

  230人已浏览

• 
  劳动者在劳动关系中享有哪些权利

  179人已浏览

• 
  劳动者在劳动关系中享有哪些权利?

  168人已浏览