哪些劳动者不受劳动关系保护
图文293人已浏览
以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
劳动法保护哪种劳动关系
图文72人已浏览
《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。...
针对保护非标准劳动关系中的劳动者权利,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,778人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,697人观看
劳动者在劳动关系中享有哪些权利
问答584人已浏览
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
劳动者在劳动关系中的各项权利主要有几个方面
图文323人已浏览
劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业和有选择职业的权利; 2、劳...
事实劳动关系应当享受劳动者权利吗
图文92人已浏览
事实劳动关系应当享受相关待遇。根据法律规定,劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利,用人单位应当保障...
不明白,就问一问
保护非标准劳动关系中的劳动者权利,律师怎么看
如何解除劳动关系
视频1,634人观看
劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,746人观看
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,918人观看
劳动权利与劳动劳动关系关系
问答584人已浏览
我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
劳动者保护用人单位与劳动者确立劳动关系的一定程序保护劳动者权益
问答584人已浏览
保护,但要提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系,可以参考如下规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事...
针对保护非标准劳动关系中的劳动者权利,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
图文136人已浏览
劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
派遣劳动关系是标准劳动关系吗
图文90人已浏览
派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
是否有劳动关系保护自己劳动权益
图文127人已浏览
无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
劳动法加班费金额标准
视频2,005人观看
解除劳动合同赔偿标准
视频4,330人观看
遇到保护非标准劳动关系中的劳动者权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资标准保护的劳动者权利
问答584人已浏览
2004年3月1日起施行的《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单...
劳动者在劳动关系中的各项权利包括什么?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和...
劳动关系中,劳动者具有哪些权利和义务?
问答584人已浏览
劳动者在劳动关系中享有以下权利:平等就业和职业选择、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动权利。...
劳动保护是保护劳动权利的重要条件吗
图文192人已浏览
劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
如何保护劳动者得到工资的权利
图文70人已浏览
对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,108人观看
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,588人观看
事实劳动关系劳动者的赔偿标准
问答584人已浏览
用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。一个月以上未签订的,应当支付双倍工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未签订劳动合同或者依法缴纳社会保险的,劳动者...
劳动者劳务关系认定标准
问答584人已浏览
个人劳务关系的认定标准,个人劳务是自然人之间的劳务,由此形成法律关系的主体任何一方都不是用人单位。当劳动关系发生纠纷时,适用民事诉讼法,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。...
遇到保护非标准劳动关系中的劳动者权利,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
图文202人已浏览
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
劳动仲裁律师费收费标准
视频3,499人观看
劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
问答584人已浏览
劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
与非标准劳动关系中如何确定
问答584人已浏览
非标准劳动关系仍然适用《劳动法》等相关法律法规,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向...