劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系
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《中华人民共和国劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。《中华人民共和...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系要怎样调整
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(一)规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询调整的劳动关系是法律关系吗
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你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商不成的向法院起诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系如何协调方式是怎样的
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劳动关系协调方式是: 1、进一步加大法律法规宣传力度。 2、大力推进协商机制建设。 3、加强劳动保障...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些叫劳动关系协调员?劳动关系协调员职责是哪些?
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劳动关系协调员职责: (1)劳动标准实施管理; (2)管理劳动合同; (3)参与集体协商与集体合同管...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系调整是合并吗
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我们不清楚双方具体情况,与用人单位产生劳动争议的,可以通过仲裁申请调解,临沂市社保直属申请流程如下,。县区企业职工联系县区人社局明确。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>协调劳动关系的意义
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企业内部劳动规则企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系,对劳动过程进行组织和管理的行为,是企业以经营权为基础行使用工权的形式和手...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法只调整企业与劳动者的劳动关系吗?
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首先看你是否有事业编制,没有的适用劳动法,可以申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国劳动关系调整模式的选择方式有什么
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行政法的调整模式而言,主要通过强制性规范,即直接要求人们从事或不从事某种行为的规则,由行政机构来依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法的调整对象为劳动关系吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》的调整对象是劳动合同关系。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调整劳动关系是怎么规定的
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在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间形成的劳动关系;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者形成的劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哪些叫劳动关系协调员?劳动关系协调员职责是哪些?
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劳动关系协调员职责: (1)劳动标准实施管理; (2)管理劳动合同; (3)参与集体协商与集体合同管理; (4)进行劳动规章制度建设; (5)开展劳资沟通和民主管理; (6)协调处理员工申诉和劳动争议...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动关系调整模式的选择方式有哪些?
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行政法的调整模式而言,主要通过强制性规范,即直接要求人们从事或不从事某种行为的规则,由行政机构来依法行政。行政法律关系的内容可以直接通过行政法,以权力义务法定方式规定,并直接根据行政法律规范所要求的法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是否受到劳动法调整?
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个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束,只能是雇佣关系,应该有协议才能充分保护双方的合法权益...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法是否调整劳务关系
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动关系是指哪两者之间关系的调整
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1、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 2、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>异地用工中的劳动关系如何调整?
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异地用工中的劳动关系的形成: 1、类出差方式,即保留原先的劳动关系,工资和社会保险由原先的单位负责; 2、代发代缴方式; 3、全转移方式,即劳动关系由原先的单位转移到外地的单位,工资由外地单位发放,社...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问如果劳动法调整工资和劳动关系
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劳动雇佣关系受法律保护,但不由劳动法或劳动合同法调整。根据法律规定,因确认劳动关系发生的争议,因订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系确立要注意哪些方面劳动法主要调整对象劳动关系
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劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>只调整员工与劳动者的劳动关系可行吗
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首先看你是否有事业编制,没有的适用劳动法,可以申请仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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