哪些叫劳动关系协调员？劳动关系协调员职责是哪些？

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• 问劳动关系协调员证应该考哪几门
  

  工作内容 （1）劳动标准实施管理； （2）管理劳动合同； （3）参与集体协商与集体合同管理； （4）进行劳动规章制度建设； （5）开展劳资沟通和民主管理； （6）协调处理员工申诉和劳动争议。

• 问劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
  

  劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式：通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；劳动合同规范的调整；集体合同规范的调整；民主管理制度的调整；企业内部劳动规则的调整；劳动争议处理制度的调整；劳动监督检查制度的调整。

• 问劳动关系协调报考的条件是哪些？？
  

  （一）劳动关系协调师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者可申报鉴定资格： 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。 “相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

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