劳动关系协调报考的条件是哪些？？-法师兄

（一）劳动关系协调师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者可申报鉴定资格： 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。 “相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

答

劳动关系协调报考的条件如下：三级劳动关系协调员（高级技能）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有本专业或相...

答

劳动关系协调员是一个新兴的职业，但报考该证至少要从事劳动关系处理6年以上经验，并且对学历要求专科以上。...

1、劳动标准实施管理； 2、管理劳动合同； 3、参与集体协商与集体合同管理； 4、进行劳动规章制度建设； 5、开展劳资沟通和民主管理； 6、协调处理员工申诉和劳动争议。

劳动关系三方协商机制的协调，又称劳动关系三方原则。根据1976年144日6年144日《三方协商促进国际劳动标准公约》的规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）与雇主和工人就制定和实施经济和社会政策而进行的一切交流和活动。也就是说，政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理涉及的劳动关系，如劳动立法、经济和社会政策制定、就业和劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全和卫生、劳动争议处理以及产业行为的规范和预防。