劳动关系调整是合并吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法主要调整对象劳动关系是指什么，劳动关系的
  

  劳动法的主要调整对象劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动法主要调整对象劳动关系是指什么，劳动关系的认定
  

  劳动法的主要调整对象劳动关系，是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动合同未签人员如何举证调整劳动关系
  

  未签订劳动合作证的，可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等证明确定劳动关系。在与用人单位协商离职的过程中，可以录音证明辞退事实的发生和单位拒绝出具辞退证明的事实。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  民法调整是的财产和人身关系

  3,354人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,083人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法调整的劳动关系是

  6,743人已浏览

• 
  怎么调整劳动关系

  604人已浏览

• 
  劳动合同法调整的劳动关系是什么

  1,607人已浏览

• 
  劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式

  255人已浏览