劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法保护哪种劳动关系
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《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法保留劳动关系如何处理?
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保留劳动关系的依据是签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和社保有什么关系
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劳动关系的范围更广,只要双方存在雇佣关系,一方付出劳动,而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳保所的劳动关系确定依据是什么?
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劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系协议书是什么?
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劳动关系,又称劳动关系和劳动关系,是指劳动者和劳动用户在劳动过程中的社会关系。它包括劳动法律关系和事实劳动关系。劳动法律关系是指劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位协议保留劳动关系是否合法
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单位协议保留劳动关系合法,单位协议保险劳动关系,应当经单位与个人协商后决定,如果单位同意签订协议来保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后保留劳动关系相关法律规定
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系自动转劳务关系无法律依据吗
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无法律依据。劳务关系一般是进入社保后,享受退休待遇的人,再就业的属于劳务关系此外的是劳动关系没有自动转换的法律规定。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的劳动关系中的社保和劳动关系有哪些
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1、关于未签劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,单位没有与员工签订劳动合同,应当向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系劳动合同关系区别是什么,劳动合同中劳动关系的关系有哪些
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劳动关系劳动合同关系区别:一、两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>社会保险是劳动关系的唯一依据吗
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社会保险能认定为劳动关系依据。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
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劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁需要什么证据
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤保留劳动关系待遇
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工伤保留劳动关系待遇 工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何保留劳动关系
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动关系自动转为劳务关系是否有法律依据?
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 如果员工依法与公司劳动合同到期,未续签合同而继续工作,与公司构成了“事实劳动关系”。公司如若未签书面劳动合同一年,需向员工支付双倍...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动关系劳动法关于劳动关系中认定人的定义
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用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
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