法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗？

大家都在问查看更多

• 问关于认定劳动关系的法律依据
  

  确认劳动关系。

• 问劳动关系确立的法律依据
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系认定的法律依据
  

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,282人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,964人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,148人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系自动转劳务关系无法律依据

  149人已浏览

• 
  劳动关系认定法律依据

  360人已浏览

• 
  劳动关系认定法律依据

  2,177人已浏览

• 
  劳动关系是劳动关系还是劳务关系

  233人已浏览