关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知第一条规定：用人单位招用劳动者未...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗？
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就你描述的问题，律师答复如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费...
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劳动关系的依据是劳动合同法吗
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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能否把劳动关系转化为劳务关系
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劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动关系自动转劳务关系无法律依据，律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验
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依据什么呢？是劳务关系，不是劳动关系哦。
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保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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保留劳动关系的依据是签订劳动合同。...
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劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件，是存在现实的劳动关系，存在调整劳动关系的法律规范。 劳动关系与劳动...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
陕西在线咨询顾问团
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保留劳动关系依据是什么，如何认定劳动关系？
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第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用...
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律关系的特征，劳动法律关系与劳动关系的联系
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一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性；2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征；3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关...
广西在线咨询顾问团
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解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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确认劳动关系是怎样的法律依据
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确认劳动关系的法律依据为劳动合同，没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在： （一）工资支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
经济法律关系三要素
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
存在劳动关系与否有法律依据
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或缴纳社会保险费得记录。 2、用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位的登记表等招用记...
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劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团
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属于劳动关系三要素的法律依据
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劳动关系认定三要素是： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张丽丽律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系，劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同，劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。劳动...
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劳动关系与劳务关系如何区分？劳动关系与劳动合同法的关系是怎样的
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劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》的主要调整对象，是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系两种。在司法实践中，事实劳动关系...
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