劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动关系法律依据是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关联公司劳动关系的法律依据
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主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除收养关系有法律依据吗?
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法律规定收养关系可以解除,收养人、送养人双方协议解除的可以解除,但是养子女八周岁以上的,应当征得本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系法律依据是怎样的,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>到期,依据l哪条解除劳动关系
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系法律依据是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国60岁以上解除劳动关系有法律依据吗
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不符合,我国有退休前五年保护期的相关规定,根据现行的退休年龄,超过60岁不可以解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>属于劳动关系三要素的法律依据
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劳动关系认定三要素是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>债权债务关系怎么解除,法律依据是什么
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根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到解除劳动关系法律依据是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据怎么办解除婚姻关系
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法律上应当协议或者诉讼解除婚姻关系,协议离婚的,到婚姻登记机关办理离婚手续;或者向人民法院起诉离婚,人民法院判决准予离婚的,判决生效后解除婚姻关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非法解除劳动关系该如何赔偿,有没有法律依据
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非法解除劳动关系的,此时是应当根据劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。需要注意的是,如果是用人单位想要解除与劳动者的劳动关系的,此时是要在法律规定的情况下处理的,如果是不合法解除的,要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>具体的劳动关系需要哪些法律依据
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确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询如何解除劳动关系的钱以鉴定为依据
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不解除劳动合同尽可获得一次性伤残补助金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系法律依据是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤后解除劳动关系还需要赔偿吗, 解除劳动关系的法律规定是怎样的
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劳动关系依然存在。解除劳动关系还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于当事人解除收养关系的法律依据
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解除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。由于收养关系的解除将会涉及到人、被收养人以及送养人的权利义务,因此,解除收养关系一定要符合一定的条件。根据《》第二十...
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