解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系解除以什么为依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系的钱以鉴定为依据
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不解除劳动合同尽可获得一次性伤残补助金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>在我国60岁以上解除劳动关系有法律依据吗
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不符合,我国有退休前五年保护期的相关规定,根据现行的退休年龄,超过60岁不可以解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
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不解决劳动关系能工伤理赔,但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系解除以什么为依据,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询到期,依据l哪条解除劳动关系
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系解除以什么为依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系事实解除的依据条件是怎样的
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劳动关系事实解除的情形如下: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询治安管理处罚必须以什么为依据
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动关系解除以什么为依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《解除(终止)劳动关系证明书》可不可以以此作为劳动仲裁的依据?
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劳动者已辞职1年8个月以后,是不能申请劳动仲裁的,劳动者申请劳动仲裁已经超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除劳动合同赔偿的依据有哪些
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劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>能否否定为劳动关系依据
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没有劳动合同,社会保险缴费记录可以作为认定劳动关系的证明书。根据有关法律规定,使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付名单),缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗
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劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗:签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除社保关系可以解除劳动关系么
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者解除劳动关系有哪些法律依据
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劳动者和单位解除劳动关系的,是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的,比如在法定的期限内通知。在实践中,劳动者是可以主动解除劳动关系的,当然,前提是符合法律的规定,否则就要承担不利的法律责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系解除以什么为依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协议保留劳动关系依据是什么
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协议保留劳动关系依据是工伤保险条例,其中规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有三种劳动关系解除形式,依据是什么?
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1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务不再履行;2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位辞退解除劳...
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