解除劳动关系法律依据是怎样的
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合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位单方解除劳动关系的依据是什么
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《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
如何解除劳动关系的钱以鉴定为依据
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不解除劳动合同尽可获得一次性伤残补助金，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁...
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伤残军人解除劳动关系违法吗，有什么依据
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政府机关、事业单位、企业单位、个体经济能依据劳动法规，解除残疾军人（伤残军人已经作古12年了）劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动关系解除以什么为依据，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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到期，依据l哪条解除劳动关系
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...
安徽在线咨询顾问团
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《解除(终止)劳动关系证明书》可不可以以此作为劳动仲裁的依据?
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劳动者已辞职1年8个月以后，是不能申请劳动仲裁的，劳动者申请劳动仲裁已经超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
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针对劳动关系解除以什么为依据，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被解除劳动关系根据什么补偿
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被解除劳动关系后的补偿形式如下： 1、给予经济补偿金：被解除劳动关系的职工可以获得经济补偿金，其标准...
唐玉娟律师|
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公司不及时发工资解除劳动关系可以吗有什么依据
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公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。 【法律规定】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
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不解决劳动关系能工伤理赔，但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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治安管理处罚必须以什么为依据
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尹鸣鹤律师|
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遇到劳动关系解除以什么为依据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能否否定为劳动关系依据
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没有劳动合同，社会保险缴费记录可以作为认定劳动关系的证明书。根据有关法律规定，使用者未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参考以下证明书（1）工资支付证明书或记录（员工工资支付名单），缴...
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劳动关系解除劳动合同赔偿的依据有哪些
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劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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解除社保关系可以解除劳动关系么
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
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在我国60岁以上解除劳动关系有法律依据吗
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不符合，我国有退休前五年保护期的相关规定，根据现行的退休年龄，超过60岁不可以解除劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师|
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怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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单位与劳动者解除劳动关系有哪些法律依据
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劳动者和单位解除劳动关系的，是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的，比如在法定的期限内通知。在实践中，劳动者是可以主动解除劳动关系的，当然，前提是符合法律的规定，否则就要承担不利的法律责任。...
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法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
辽宁在线咨询顾问团
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单位怎样与员工解除劳动关系，法律依据是什么
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非法同居怎样解除关系
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李方勇律师|
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用人单位有三种劳动关系解除形式，依据是什么？
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1、双方同意解除劳动关系。劳动合同约定期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失或非过失辞退是指劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位辞退解除劳...
山西在线咨询顾问团
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解除劳动关系，依据经济赔偿数额怎么计算
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由于用人单位原因而解除劳动关系的补偿标准：按实际情况，对于补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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