由劳动合同的生效依据,和签订劳动合同是何关系
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不是。劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同以保障劳动者的合法权益。已建立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订后劳动关系还可以更改吗
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答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同未签订可以以事实劳动合同为依据
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题,对劳动争议案件的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系终止后在签订劳动合同是否可以
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劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者能否以事实劳动关系为依据
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我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题,对劳动争议案件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与劳动关系的确认依据?
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用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动合同劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁以劳动法还是劳动合同法为依据
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不仅仅牵涉到劳动合同法,还涉及其他很多劳动方面的法律法规及地区的特别规定。建议申请仲裁的话委托律师专...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同法律依据
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与劳动者签订劳动合同, 未以劳动合同文本为主为依据的, 该如何处理
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一、签有劳动合同,岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下,劳动合同呈现出规格化、定型化的特点,单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要。在调整劳动关系的过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗
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1、在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订劳动合同不就是合同中的“劳动关系”吗
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劳动关系的产生是否以签订劳动合同为基础:签订劳动合同是建立劳动关系的形式之一。劳动关系的确认需要雇佣劳动的事实。确认劳动关系不依赖于书面合同的存在。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者在职未签订劳动合同,是否以劳动关系性质
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在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并不以是否签订书面合同为前提,而是以实际用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同不能否定事实劳动关系的依据有哪些
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未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的产生是以签订劳动合同为依据吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系可以作为劳动仲裁的依据吗?
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雇佣关系不可以劳动仲裁。雇佣关系并不是劳动关系,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询建立劳动关系是不是要签订劳动合同
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单位与劳动者建立劳动关系后是需要签订劳动合同的。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和签订劳动合同是否有关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系,书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据,但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说,签不签劳动合同不影响劳动关系的存在,只要员工实际提供了劳动,就与单位存在劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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