未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时，劳动关系确认的办法如下： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗？
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没有签订书面劳动合同，有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定，使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同，但同时具备以下情况的，劳动关系成立：（1）使用者和劳动者符合法律，法规规定的主体...
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已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构，显然不能拘泥于传统的经济...
孟金龙律师|
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关于劳动关系劳动关系认定
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关于认定劳动关系有以下规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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已建立劳动关系的认定
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双方已建立劳动关系可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填...
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未签劳动合同，劳动者如何举证，获取劳动关系中的劳动关系成立？？
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方...
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已建立劳动关系未同时签合同要多久签
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已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
孟金龙律师|
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签订劳动合同书意味着劳动关系建立了吗
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签订劳动合同书即建立劳动关系。劳动合同签订流程如下： 1、审查新员工的主体资格： （1）对新入职员工...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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如何证明是不是未签订劳动合同劳动关系？
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如果未签劳动合同的，证明劳动关系可以通过以下材料： 1、职工的工资发放花名册； 2、缴纳各项社保费用...
吴莉律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何确认未签订劳动合同属于事实劳动关系
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未签订劳动合同确定事实劳动关系的方式是用人单位在招用劳动者时未与劳动者签订书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动，其提供...
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双方有劳动关系如何建立劳动关系
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《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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未签订劳动合同是否区分劳动关系和劳务关系
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是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断： 一、从合同的主体上看，劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一...
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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一、劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗 1、劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合...
吴莉律师|
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劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动关系终止： 一、劳动合同期限...
章法律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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这个由单位来进行举证，一般以工资发放作为一个基本时间界定。V...
天津在线咨询顾问团
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没有劳动合同订立劳动关系的认定
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立什么
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劳动合同法规定，建立劳动关系、应当订立书面劳动合同。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经...
吴莉律师|
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
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未签劳动合同如何认定劳动关系存在, 怎么认定劳动关系, 有什么后果
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人...
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前者已建立劳动关系，后者未按用工时间与劳动者订立合同，劳动关系恶化的
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在...
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