已建立劳动关系的认定

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• 问已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。
  

  建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，必须在一个月内签订书面劳动合同。为了在一个月内签订劳动合同，从未签订劳动合同的一个月起，向劳动者支付双倍的工资。超过一年未订立的，视为签订无固定期限的劳动合同。

• 问如何认定是否建立事实劳动关系
  

  如果工人发现用人单位没有与自己签订劳动合同，应注意收集以下证据，以备不时之需。（1）工资支付证明书或记录（员工工资支付清单），缴纳各社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的工作证明书、服务证明书等可以证明身份证明书。（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。（4）工作记录。（5）其他工人的证言等。

• 问已建立劳动关系，应当订立书面劳动合同吗
  

  建立劳动关必须签订书面劳动合同。

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