建立劳动关系是不是要签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系是否需要签订劳动合同
  

  建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建立劳动关系是否就要签订劳动合同
  

  建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建立劳动关系，要签订劳动合同吗
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,057人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  514人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  540人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,863人已观看

相关普法查看更多

• 
  建立劳动关系是不是要签订劳动合同

  95人已浏览

• 
  建立劳动关系是不是要签订劳动合同呢

  76人已浏览

• 
  建立劳动关系是否要签订劳动合同？

  196人已浏览

• 
  建立劳动关系是否要签订劳动合同

  338人已浏览