建立劳动关系是否需要签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问是否建立劳动关系，是否需要订立劳动合同？
  

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。

• 问那么建立劳动关系是否需要签订劳动合同？
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

• 问建立劳动关系是否就要签订劳动合同
  

  建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,066人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,030人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,869人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  建立劳动关系是否要签订劳动合同？

  197人已浏览

• 
  建立劳动关系是否要签订劳动合同

  340人已浏览

• 
  建立劳动关系是否需要签订书面劳动合同

  212人已浏览

• 
  建立劳动关系需要签订劳动合同吗

  176人已浏览