同时签订了劳动合同还需要签订劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系需要签订劳动合同吗
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

• 问签订劳动关系需要建立劳动合同？
  

  劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

• 问订立劳动关系一定要签订劳动合同吗?
  

  建立劳动关系必须签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,079人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,893人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  545人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订了订劳动合同还能解除劳动关系吗？

  139人已浏览

• 
  劳动关系要签订合同吗

  91人已浏览

• 
  建立劳动关系需要签订劳动合同吗

  180人已浏览

• 
  劳动关系需要签订书面劳动合同吗

  686人已浏览