事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期满后劳动者还享受什么权利
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劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下: 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系应当享受劳动者权利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询事实劳动关系应当享受相关待遇吗
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中,一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系的,我国劳动保障...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系应当享受劳动者权利吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询受教育者享有哪些平等权利
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者在劳动关系中享有哪些权利
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>受雇的劳动者应当享有哪些劳动权益
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劳动者权益:取得劳动报酬的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;平等就业和职业选择的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;处理劳动争议的权利;其他。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系应当享受劳动者权利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
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事实劳动关系的举证劳动期限是:由举证方提出以下凭证进行举证:资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系与事实劳动关系有什么区别
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劳动关系与事实劳动关系的区别:劳动关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的,事实劳动关系不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非标准劳动关系中劳动者权利如何保护
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非标准劳动关系依然适用《劳动法》等相关法律法规,因此维权可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处举报、或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到事实劳动关系应当享受劳动者权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动权利与劳动劳动关系关系
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我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系和事实劳动关系的关系
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有休息和享受什么的权利
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劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是实质是劳动关系还是劳动关系
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者在劳动关系中享有哪些基本权利?公民享有哪些劳动
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系属于劳动关系吗?
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者是与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系应当享受劳动者权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正当事实劳动关系应该哪些法律条文
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事实劳动关系认定的法律规定有,如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询事实劳动关系劳动者可以申诉劳动法吗
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动关系中享有哪些基本权利?公民享有哪些劳动就业的权利
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和...
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