超过60岁当保安是劳动关系吗有何法律依据
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劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同，而不是规定劳动者年满60岁即与用人单位终止劳动合...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
超过60岁解除劳动关系是否符合我国法律规定
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超过60岁解除劳动关系符合我国法律规定，男年满60周岁,女年满50周岁的工人应该退休。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
超过60周岁能否形成劳动关系，法律有哪些规定
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在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格，对劳动者的要求是，满16周岁且低于法定退休年龄，到法定退休年龄后，可以和用...
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仲裁时效超过法定期限能确认劳动关系吗
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超过仲裁时效一般不可以确认劳动关系。在具体案件中，劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实...
张丽丽律师|
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60岁以上的劳动关系能否成立
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
江苏省超过60岁能确定劳动关系吗，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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超过60岁存在劳动关系吗,法律的规定是什么
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳...
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超过60岁的劳务关系如何认定工伤
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以...
安徽在线咨询顾问团
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超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
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超过60岁的劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，不受劳动法保护。 ...
刘伟长律师|
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2023法律规定年满60岁解除劳动关系吗
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法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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超过仲裁时效可以确认劳动关系吗
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有仲裁时效限制，超过仲裁时效不能确认劳动关系。...
孟金龙律师|
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江苏省产假多少天
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郑晓明律师|
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江苏省社保缴费基数
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肖丹婷律师|
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劳动法关于超过60岁应当解除劳动合同吗
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1.法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。 2.我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣...
北京在线咨询顾问团
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人到了60岁还能存在劳动关系吗
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超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人，均可成为劳动关系中的劳动者。 根据《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团
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60岁劳动关系解除合法吗
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60岁以后劳动关系判决合法，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁仍然可以超过劳动者。劳动权作为公民的权利，每一个都可以享有。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
云南在线咨询顾问团
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
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用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，如果其享受基本养老保险待遇或领取退休金的话，双方形成的用工关...
孟金龙律师|
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江苏省劳动争议60周岁以上赔偿护理费怎么赔
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六十周岁以上一般就不是劳动关系了。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师|
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江苏省医保卡异地就医
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郝科名律师|
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60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团
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必须通过确定劳动关系吗
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工伤认定需要确定两个事实：双方之间存在着劳动关系，以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系，则需要先进行劳动关系的仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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农民超过60岁还会属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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《劳动合同法》，超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系，退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格，不能再签订劳动合同，应当签订退休协议，在单位工作不属于劳动关系。...
云南在线咨询顾问团
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农民超过60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。 从《劳动法》关于劳动者的规定上看，其仅是禁止用...
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