江苏省超过60岁能确定劳动关系吗
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不能。...
误工费超过60周岁会赔偿吗
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关于年满六十周岁的群体是否有权获取误工费用这一议题,学术界尚未达成共识。 从合理的角度考虑,对于处在...
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男士退休60周岁还是65周岁
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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江苏现在60岁以上可以赔偿工伤吗
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江苏60岁以上工人申请工伤认定是不能被受理的,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉...
60岁以上残疾赔偿金怎么算
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残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受...
辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
不明白,就问一问
江苏省劳动争议60周岁以上赔偿护理费怎么赔,律师怎么看
江苏省社保缴费基数
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60岁以上老人养老金怎么认证
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江苏身份证可以网上办理吗
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60周岁以上能否得到赔偿
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首先,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定,受害者遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...
60周岁以上可以要求赔偿吗?
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好,有权主张。退休年龄与劳动能力没有必然联系,误工费应以实际误工损失为依据,只要产生了误工损失就应当赔偿误工费。第一、达到退休年龄与无劳动能力没有直接关系。退休年龄是根据全体职工的通常劳动状况确定的,...
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60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗
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1、不可以,因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需...
60周岁以上的劳动者算不算工伤
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男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,...
黑龙江省护理费的赔偿标准
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黑龙江省护理费的赔偿标准具体如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人...
江苏省产假多少天
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60岁以上老人如何办社保
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60岁以上不满60周岁人身损害赔偿标准
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医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。 受...
工地劳动合同没有满60周岁怎么赔偿
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1、工地十级工伤没有劳动合同又有六十周岁,如果已经进行工伤认定和伤残鉴定的话,仍可以要求按工伤保险条例进行赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...
52周岁以上劳动者终止劳动合同怎么赔偿
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1、需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
60岁以上劳务关系死亡赔偿如何?
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个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担...
满60周岁能否要求误工费的赔偿
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,计算标...
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医院陪护费赔偿多少
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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江苏省劳动争议情形有哪些
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江苏省劳动争议包括以下内容: (一)用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退、辞职、离职发生的争议; (四)因工作时...
江苏省高院劳动争议有什么规定
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当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起...
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劳动争议赔偿最多可以赔偿几年
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依据我国相关法律的规定,如果因劳动合同解除产生的争议,劳动者工作每满一年可以要求支付一个月工资,最多...
劳动与劳务赔偿区别
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【劳动纠纷】满60周岁可否要求的赔偿?
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满60周岁能否要求误工费的赔偿退休年龄与劳动能力没有必然联系,误工费应以实际误工损失为依据,只要产生了误工损失就应当赔偿误工费。第一、达到退休年龄与无劳动能力没有直接关系。退休年龄是根据全体职工的通常...
60周岁以上按人身损害赔偿多少
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请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入...