劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
图文94人已浏览
劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>误工费60岁以上怎么算
图文238人已浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。60岁以上有收入的,误工费按照实际减少的收入计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对60周岁以上的劳动者算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男士退休60周岁还是65周岁
视频7,833人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频6,423人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询到底是男60周岁女50周岁算是劳动者
问答584人已浏览
《劳动合同法》中第44条第2款“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”其内容是,当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。因为法定的退休年龄就是国家法律法规规定的正常退休年龄,当劳动者达到法定退休年龄...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>14周岁以后算不算14周岁了
图文1,153人已浏览
我国刑法规定,以上是不包括本数的。也就是说,满14岁要求过完14岁生日的次日开始计算。所以生日当天犯...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁上班受伤算工伤吗?如何判
图文238人已浏览
60岁上班受伤算工伤。认定工伤的标准具体如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60周岁以上的劳动者算不算工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,567人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,227人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年满60周岁的劳动者在工作地点工作时间收到伤害算不算
问答584人已浏览
如果是在工作时间工作地点工作或者做准备工作受到伤害肯定算工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>60周岁工伤能不能算工伤
问答584人已浏览
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对60周岁以上的劳动者算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期内摔伤算不算工伤
图文127人已浏览
我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>熬夜的劳动者算工伤吗
图文240人已浏览
劳动者熬夜衰老不算工伤 1.熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的,而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在我国60岁以上劳动者是否是劳动关系
图文208人已浏览
在我国60岁以上务工者不是劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>60岁以上老人如何办社保
视频4,747人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,072人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到60周岁以上的劳动者算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法上不满十六周岁还算不算工龄
问答584人已浏览
国家在1995年正式实施《劳动法》之前,没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前,未满16周岁参加工作的人员,其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间,应该计算为工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者周六周日加班算不算工作时间
问答584人已浏览
不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
问答584人已浏览
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上的能不能适用劳动法
图文922人已浏览
不适用。我国劳动法规定,60岁的劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>60岁以上的农村人工上班费怎么算?
图文158人已浏览
误工费按照受害人实际减少的收入计算,若无固定收入的,按照其近三年平均收入计算,无法证明其近三年平均收...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,619人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询60岁以上的失地农民是怎么补偿地
视频18,538人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么认定60周岁以上的劳动关系
问答584人已浏览
60周岁以上的职工,如果达到法定退休年龄,但如果没有领退休金的,则还应认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在合同结束之前是可以保持劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗
问答584人已浏览
农民工超过60岁受伤,可以获得赔偿,按照人身损害赔偿就行,因为此时可以认定为工伤,也可以不认定为工伤,要看员工是否办理过退休手续,如果没有办理过退休手续,在单位上班可以跟单位之间存在劳动关系,可以认定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60周岁以上的劳动者算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗
图文847人已浏览
超过60岁的劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,不受劳动法保护。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>60岁以上老人养老金怎么认证
视频27,099人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地规定劳动者在周末算不算加班
问答584人已浏览
劳动者在周末不一定算加班,对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在上班期间脚扭伤算不算工伤
问答584人已浏览
上班期间把脚扭伤,属于工伤,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询