公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>年满60岁辞退需要补偿吗?单位不肯补偿怎么办?
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未成年工是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者
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未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工年龄符合法律规定的,也是劳动法的主体,享有劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业辞退年满60周岁有工资和经济补偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年满55周岁被公司辞退该怎么补偿
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年满55周岁被公司辞退该补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>60岁后公司辞退有补偿
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60岁后公司辞退没有补偿。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金,国家规定的男性的法定退休年...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退年满60岁保安员有哪些补偿
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没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年满62岁到退休年龄被辞退的有赔偿金吗
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劳动者年满62岁,62岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动十二年没有签订合同被辞退劳动者已过60周岁怎样赔偿
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过了60岁就不能签订劳动合同了,之前的可以主张未签订书面劳动合同的赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退60岁员工补偿标准时是啥、有无补偿?
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1、员工达到60岁,那么员工依据达到退休年龄,那么单位是可以解除劳动关系,并非辞退。是没有经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>六十六周岁辞退有补偿吗
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年满60岁单位辞退没有补偿。因为劳动者达到法定退休年龄,丧失劳动者主体资格,劳动合同在职,不需要再通...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定年满46周岁可以辞退吗
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如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同,如果没有则应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除,应该按双倍补偿标准赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者年满60岁后仍然在岗5年,辞退如何计算?
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劳动者年满60岁后仍然在岗5年,辞退是否享有赔偿金按平原合同办理。年满60岁的人,应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受《劳动法》及其相关法律法规调整。年满60...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满60岁退休公司补偿钱吗
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年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄,但未购买养老保险所以无法享受养老保险待遇,因此企业不可以无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>家乡老X爷被辞退了满60岁后辞退有补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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