55岁被公司辞退可以要求赔偿吗
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55岁被公司辞退是否可以要求赔偿,一般因情况而定: 1、如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>辞退55岁老员工补偿标准?
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辞退五十五岁员工补偿标准如下:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年满55周岁被公司辞退该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
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劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>55岁单位辞退应该赔偿吗
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55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>55岁退休是满55吗
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是的。年满55周岁退休,满55周岁退休是到55周岁生日的前一天就满55周岁了,可以正式退休了,到生日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年满55周岁被公司辞退该怎么补偿,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女性还差几天满50周岁被公司辞退,有补偿吗?
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关于被辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中华人民共和国法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年满60周岁未满55周岁是否能提前退休
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并不会有变化,享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化,但是工伤不存在提前退休,只是享受工伤津贴而已。以及《工伤保险条例》第三十五...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对年满55周岁被公司辞退该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过55岁员工辞退有什么补偿?
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1、我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工满六十岁后被辞退怎样补偿
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为,男性满六十周岁,女性...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>55周岁退休怎么算工资
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基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 一、基础养老金休时当地上年度职工月平均工资+本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到年满55周岁被公司辞退该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
30年,年满55岁,能辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>55岁公司辞退我
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如果男性工人接受单位解雇自己,可以要求单位根据自己的服务年龄,每年补偿两个月的工资;如果是女性工人,那么55岁已经达到法定退休年龄,双方没有劳动关系,单位不需要赔偿。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>满16周岁被辞退有赔偿吗?
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女满55周岁还没有交满15年社保怎么办?
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如女性职工年满55周岁后,社保还未缴满十五年的,需要补缴满15年后,才可以领取养老金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十年被公司辞退员工辞退补偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询未满16周岁被辞退怎么办?
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若年满16周岁,与用人单位形成劳动关系,用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。未满16周岁的,不构成劳动关系,仅需支付工资,不用支付任何补偿;但用人单位构成非法使用童工,应收相...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2020年满50岁,非一线生产工为55岁退休,如果满了50岁被公司辞退有赔偿吗?
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年满55周岁被公司辞退该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1966年出生55周岁退休是哪年
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国家规定退休年龄须是周岁,所以要到2021年12月才能办理退休手续。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年被辞退补偿金怎么要求,公司不给补偿金该怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年满40周岁被企业辞退是否可以多补偿一点
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员工达到退休年龄之后,单位终止和员工的劳动合同是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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