辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法60岁辞退员工补偿标准
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退55岁老员工补偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工55岁怎么赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工60岁以上的补偿标准
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1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退55岁老员工补偿标准?,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过55岁员工辞退有什么补偿&Q4&
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55岁被公司辞退是否有求赔偿,一般因情况而定:1、如果男性劳动者接受单位辞退,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;2、如果是女性劳动者,那么五十五岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退年满55岁的员工如何补偿?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退55岁老员工补偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工满55岁可以辞退吗
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员工满55岁不可以辞退。法定退休年龄为男性60岁,女干部55岁,女职工50岁。根据相关法律,如果职工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司辞退55岁的员工如何赔偿
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公司辞退55岁的员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>没签合同老板辞退员工补偿标准
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1、没签劳动合同的赔偿是要从第二个月开始支付给职工双倍的工资作为赔偿,劳动合同法第十条规定,已经建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到辞退55岁老员工补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法60岁辞退员工补偿标准
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>61岁老人被辞退补偿标准
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劳动者61岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工55岁可以辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>55周岁员工是否不能辞退?
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并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过55岁辞退员工的赔偿是什么
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超过55岁员工辞退的补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>55岁的员工能辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退55岁老员工补偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板无故辞退员工补偿标准是什么
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员补偿标准辞退员工补偿标准
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一、经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工55岁被辞退有没有赔偿
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女员工55岁被辞退一般没有赔偿。女员工55岁已经达到退休年龄,不再是《劳动法》规定的劳动者,该劳动者与用人单位之间不再存在劳动关系,而是劳务关系。用人单位辞退已过退休年龄员工的,不再适用《劳动合同法》...
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