我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

无故辞退员工补偿标准是多少?

更新时间:2021.11.04

无故辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿,这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的,涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的是不需要支付赔偿的,具体情况结合实际而定。
展开更多

针对无故辞退员工补偿标准是多少?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资...更多>>

专业问答
更多 >

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询