超过55岁辞退员工的赔偿是什么
图文2,659人已浏览
超过55岁员工辞退的补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>已经被辞退的员工有赔偿吗
图文27人已浏览
如果用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,294人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,549人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退了55岁以上员工有没有补偿
问答584人已浏览
如果是女性劳动者,那么55岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系了,所以是没有的。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>超过55岁能被裁员吗
图文622人已浏览
超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退超龄男60、女55岁以上的补偿问题
图文22人已浏览
因为属于退休的年龄,该公司都要按照你工作的年限来支付相应的经济补偿金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,701人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,725人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,570人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询的配偶,已超过55岁,
问答584人已浏览
再婚的配偶,已超过55岁,农村户口,不能再享受已经死亡丈夫的遗属补贴。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>55岁的员工能辞退吗
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
图文159人已浏览
辞退已超退休年龄的老员工需要支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
图文698人已浏览
员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年满55周岁被公司辞退的补偿是什么
图文13人已浏览
年满55周岁被公司辞退该补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
视频995人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,098人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退超过60岁人员需要补偿吗
问答584人已浏览
1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作10年辞退员工补偿吗
问答584人已浏览
用人单位辞退有10年工龄的员工,也不代表一定要支付补偿金,主要取决于辞退员工的原因,比如员工严重违反了公司的劳动制度或者员工营私舞弊给公司造成了重大损害,员工被依法追究刑事责任的,在这些情形下,公司是...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
问答584人已浏览
员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁才聘用的员工辞退是否需要补偿
图文19人已浏览
员工年满60周岁,那么就已经达到退休年龄了。员工和单位的劳动合同终止。以此单位和员工解除劳动关系是合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>55岁被辞退有没有赔偿
图文636人已浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,718人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频37,007人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
问答584人已浏览
需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业已经辞退员工员工有哪些补偿
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已经超过55岁的员工被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇超过55岁的员工赔偿如何计算
图文309人已浏览
公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,572人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿?
问答584人已浏览
根据您刚才来电所述的情况,您是不能再找用工单位补偿了,五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经达到了65岁企业在试用期辞退的补偿?
问答584人已浏览
私人企业辞退65岁工人是否不存按聘用合同办理 65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定 用工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询