已经被辞退的员工有赔偿吗

已经离职的退休员工被辞退要给多少赔偿金

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解雇退休员工不需要补偿。当员工达到退休年龄时，员工开始依法享受基本养老保险待遇，终止员工与单位的劳动合同。解除劳动关系是合法和正常的，不需要支付经济补偿。...

已经无故辞退员工的应该怎么赔偿

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1、公司无故辞退员工，应该根据员工在本公司的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，赔偿其一个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

企业已经辞退员工员工有哪些补偿

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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。...

被辞退员工应如何赔偿，被辞退的员工赔偿标准

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法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗？赔偿多少呢？ 违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可...

已经转正的员工被辞退给的补偿是多少?

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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。...

员工在公司工作已满五个月被辞退有赔偿吗

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1、签订3年合同后过了5个月被辞退（试用期6个月），如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话，无法要求经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...

有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗？

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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同，...

已经为员工缴纳了，没有签订，是否要要赔偿辞退员工的

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内没有与劳动者订立书面劳动合同应当从满一个月的次日开始向劳动者支付双倍工资。只要没有签到劳动合同就应当支付双倍工资补偿，与辞职没有关系。《社会保险法...

过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？

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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除劳动合同，属于违法解除，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...

员工已经辞职了怎么赔偿

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如果员工本人辞职，是没有经济补偿的。如果企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经...