公司想辞退不给我补偿金,我要怎么做
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不要主动离职,也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的,如果公司以此理由辞退,便属于违法解除劳...
没加班被辞退如何补偿公司不给补偿金如何办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退五险一金怎么办
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试用期因为公司原因被辞退,要求公司补偿,公司不给补偿,该怎么办
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我认为这种情况要求经济补偿金很难得到支持。 你想留,就态度诚恳些和老板再讲一下,看看是否还有挽留的余地。否则,就准备交接工作。 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
满一年被辞退补偿金赔几个月,怎么规定的
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公司辞退员工,可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁,满一年被辞退补偿金为一个月工资,如果是违法辞退劳动...
我工作满一年半被公司辞退,可以赔偿多少补偿金?
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一年一个月工资,满半年不满一年按一年算,无故辞退可以要求双倍赔偿...
不明白,就问一问
满一年被辞退补偿金怎么要求公司不给补偿金该怎么办,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退补偿金的标准是什么
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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要求公司给补偿金,辞退一年以上的员工如何补偿
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1、公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作...
北京上班期间被辞退公司不给补偿金怎么办
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员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
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员工辞退补偿金个税如何计算公司不给补偿金该如何办
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
干一年半公司被辞退补偿金有多少
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干一年半公司被辞退补偿金是用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 如果未提前一个月通知辞退的再加一...
公司没给交过五险一金辞退时怎么补偿
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未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
被公司辞退补偿几个月的工资
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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年满53岁被公司斥退怎么要求补偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解...
满6个月公司辞退怎么办如果被辞退应该的多少的补偿金
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可以要求公司支付双倍经济补偿金,工作时间一年补偿一个月,不满半年算半年,不满一年算一年,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,建议来电详询,了解情况后为你提供解决方案。...
被辞退公司要求补偿怎么申请
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1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁...
入职不够一年公司辞退要怎么补偿
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入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,依照《劳动合同法》第四...
辞退不满一年的员工怎么补偿
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若雇主违反了劳动合同法中的相关规定解除或终止劳动合同时,应依据劳动合同法第四十七条所规定的经济补偿标...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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抚血金怎么补偿的
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给不给公司补偿金怎么办
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如果用人单位裁员不满二十人且没有占职工总数的百分之十以上的,法律没有严格规定必须履行一定程序,但是必须是以书面做出,劳动者可以申请劳动仲裁让公司做出书面决定。这是劳动者维权的凭证。公司提出的解雇理由如...
2023年上班经常迟到被辞退公司不给经济补偿金怎么办
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1、根据我们国家的具体法律规定而言,公司开出员工不给赔偿,劳动者可在一年内向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,在仲裁委立案后,60日内会出具裁决书,当事人不服劳动仲裁的,可以到有管辖权的法院提起...
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辞职补偿金证明怎么写,公司要求写领补偿金的收据
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(姓名)(身份证号码)已于-年月日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数...
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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辞职不给补偿赔偿金我该怎么办
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可以通过提起劳动仲裁的方式主张赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
入职满一年后被辞退有补偿金吗
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用人单位解除劳动关系,并且是没有任何理由的话,也没有支付任何经济补偿金的行为,就属于违法解除劳动合同的情形,这个时候就应该支付你赔偿金,也就是每工作一年支付你2个月的本人工资。用人单位依据《劳动合同法...