满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
李元旦律师|高级合伙人,13年经验咨询我>>年满60岁的劳动者属仲裁范围吗?
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要看是不是属劳动争议,如果劳动者已满60周岁并已享受退休养老待遇应不属劳动争议,不是劳动仲裁范围。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者年满60岁该签什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询满60岁劳动合同怎么签,法律上的标准是什么
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达到退休年龄并且开始依法享受养老待遇的,即使已经签订了劳动合同,劳动合同终止。 男年满六十周岁,女年满...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者年满60岁该签什么合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询农民还年满60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 从《劳动法》关于劳动者的规定上看,其仅是禁止用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>为什么这里的年满60岁劳动者以下是范围?
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要看是不是属劳动争议,如果劳动者已满60周岁并已享受退休养老待遇应不属劳动争议,不是劳动仲裁范围。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者年满60岁该签什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年满60周岁劳动关系还存在吗
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《劳动合同法》和实施条例规定了劳动者依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,劳动合同终止。 只要...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>60岁未签订劳动合同如何赔偿?
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根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>60岁以后签的不是劳动合同吗
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60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动者年满60岁该签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
30年未签劳动合同能算60岁吗?
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未签订劳动合同的赔偿,最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同,则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此,入职30年一直未签合同,不能再要求未签劳动合同的赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同吗?
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劳动合同法没有规定年满60岁用人单位不给予签订劳动合同。但60岁了,已经到了退休年龄,公司不会签合同的。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未满18周岁打工能签劳动合同吗,或者说未满18周岁签劳动合同的弊端是什么
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单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的,这是《》的强制性规定,不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>年满60岁是否视为无劳动能力
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年满60岁可以视为无劳动能力。《特困人员认定办法》办法规定,60周岁以上的老年人,应当认定为该办法所...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系
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超过60岁的劳动者未办理退休手续的和单位之间存在劳动关系,劳动者退休后返聘的一般以雇佣关系处理。退休...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询满60周岁不续签劳动合同法律有补偿金么
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这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>为什么劳动者满一年不和用人单位签劳动合同
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针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题,《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应在此前的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者年满60岁该签什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签定劳动合同时未满18岁
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满60岁与签了合同,是否有效?
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协商一致,是自愿签署,一般是有效的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
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