60岁以上的职工与单位存在劳动关系合法吗
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如果超过60岁的劳动者未办理退休手续的,继续与单位之间存在劳动关系;劳动者退休后开始领取养老金的,返...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>年满60岁能否确认劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 2、对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇; 应根据...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
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在我国60岁以上务工者不是劳动关系,而是劳务关系。法律上明确规定,男性六十周岁以上和女性五十周岁以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询《劳动合同法》,超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系,退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格,不能再签订劳动合同,应当签订退休协议,在单位工作不属于劳动关系。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上是否存在劳动关系?
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一、超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动关系中的劳动者。 二、法律依据 根据...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位否认存在劳动关系如何维权
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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年满60岁需不需要解除劳动关系
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60岁以上的人不需要解除劳动关系。中国法律对工人的工作年龄没有限制。60岁以上的人仍然可以继续工作,...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>单位和劳动者解除劳动关系有哪些补偿
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在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
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你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁是否还可以存在劳动关系
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超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动关系中的劳动者。 根据《劳动合同法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何证明与单位的劳动关系存在
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁确认不存在劳动关系
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企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。劳动仲裁裁决书判定不存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者如何证明与单位存在劳动关系?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何证明与单位劳动关系存在
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满60岁的劳动者和单位是否存在劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不存在劳动关系是怎样算劳动争议
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如果不存在劳动关系的,就没有劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者如何证明与单位劳动关系存在?
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劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
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