60周岁以上的劳动者算不算工伤
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男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,...
60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗
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1、不可以,因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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法院宣判后直接送到监狱吗
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劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
劳动者在工地上死亡是工伤吗?
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劳动者在工地中死亡属于工伤,可以向单位索要工伤赔偿。赔偿的项目包括近亲属的抚恤金,丧葬补助金,一次性...
劳动争议法院有直接管辖权吗
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劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
不明白,就问一问
60岁以上劳动者工伤或者死亡有争议直接到法院吗,律师怎么看
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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合同到期员工可以直接离职吗
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已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
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60岁以上劳动者打工受伤怎么办
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劳动者超过60岁,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者和用人单位只能签订劳务协议,劳动者打工受伤,劳动者应当和用人单位协商解决,存在纠纷可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第二条中...
可以直接向劳动者索要加班费或者发的工资吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费...
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53岁劳动者工伤死亡赔多少数额
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
支付令失效后劳动者可以直接起诉到法院吗?
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根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法...
60岁以上的劳动者讨薪有什么途径?
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可以申请劳动仲裁。...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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患者死亡应当赔偿哪些费用
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劳动争议法院有直接管辖权吗
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劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
工伤死亡可以直接起诉到法院起诉吗
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因工死亡的不能先到人民法院起诉。因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到企业当地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。如对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以到人民法院提...
劳动者在工地上死亡是工伤吗
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劳动者在工地中死亡属于工伤,可以向单位索要工伤赔偿。赔偿的项目包括近亲属的抚恤金,丧葬补助金,一次性工亡补助金,这些费用可以由工伤保险基金支付。劳动者在工作中突发疾病,经医院抢救在48小时内死亡的也可...
受伤劳动者未经工伤认定可以直接起诉吗
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不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工...
劳动者死亡工伤赔偿多少?
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一、劳动者死亡工伤赔偿多少? 劳动者死亡工伤赔偿几千元到几万元不等,具体是根据《工伤保险条例》第三十...
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寻衅滋事轻伤二级会判拘役或者管制吗
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60岁以上老人如何办社保
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劳动者属于六十岁不到工伤死亡,劳动者的亲属可以提取劳动公积金吗
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劳动者属于六十岁不到工伤死亡,劳动者的亲属可以依法提取劳动者的住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住...
劳动者能直接申请工伤认定吗
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之...
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报案或者直接法院起诉能要回钱吗?
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可以的,及时报警或者起诉维权...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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受伤劳动者是否可以直接认定工伤
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生...
60岁以上的劳动者被辞退有补偿吗?
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。...