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因为工作原因造成的。可以算工伤的。但因为超过60周岁，不受劳动法调整，你只能向法院起诉要求人身损害赔偿的。根据《最高人民法院关于审理人身损害...
，根据相关法规的规定，公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”，其与用工单位之间只存在劳务法律关系，不受《劳动...
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目前不能。虽然《劳动法》、《劳动合同法》没有明确指出劳动合同主体中劳动者年龄的上限，但是劳动者却享有退休及社会基本保险的权利，这些权利是劳动合同以及劳动者的基本权利，也是我国国家政策老有所养的根本体现。社会保险法及相应的法规、部门规章规定，男年满60岁、女年满55岁为退休年龄，享受退休待遇。所以60岁以上人员再次参加劳动，按劳务关系对待，用工单位也无法再办理社保手续。
若鉴定为轻伤或重伤的，则构成故意伤害罪，打人者应承担刑事责任。公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。且在刑事诉讼过程中，被害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。若鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，殴打已满六十周岁的老人的，公安机关可以处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。且被害人可提起刑事自诉，要求承担民事赔偿。民事赔偿：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，需根据具体情形确定赔偿数额。若构成伤残等级还有残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人*20年*伤残系数。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
若年满60周岁但未领取退休保险待遇的，一般劳动局是不认定为工伤的，但这个在法律上存在争议。建议先到劳动局申请，申请成功便以工伤标准评残，若申请不成功有两条路可走：一、起诉劳动局认为不认定工伤的行政决定错误；二、不提起行政诉讼，直接以人身损害标准评残，但以人身损害标准的话获赔的金额较少，因为工伤是不分责任而人身损害赔偿是要区分责任的。
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