劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>65岁以上到底是受法律保护还是劳动法保护
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65岁以上,不受劳动法保护。因为六十五岁已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者受到公司的保护吗
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从劳动者与用人单位建立劳动关系起,劳动者就受劳动法保护。在工作中,劳动者的合法权益受到侵犯,应当收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第...
山西在线咨询顾问团咨询我>>60周岁以上的劳动者算不算工伤
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男的超过60周岁,女的超过55周岁的,劳动局不受理工伤认定申请。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>65岁后的劳动法受法律保护吗
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65岁以上已经到了退休年龄,与用人单位之间为劳务关系,不适用《劳动法》,但适用《民法典》。男年满六十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?,律师怎么看
60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动仲裁60岁以上男的受理吗
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男性60周岁为退休年龄(特殊工种除外),依法享受退休待遇。退休以后回到原岗位工作或到其它岗位工作的属于劳务关系,即通常意义上理解的“返聘”。返聘人员目前是不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整,因此目前...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳动者打工受伤怎么办
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劳动者超过60岁,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者和用人单位只能签订劳务协议,劳动者打工受伤,劳动者应当和用人单位协商解决,存在纠纷可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第二条中...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多少岁受劳动法保护
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中国的法定工作年龄最低是16岁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>60岁以上的能不能适用劳动法
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不适用。我国劳动法规定,60岁的劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对劳动者的保护
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劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上的劳动者被辞退有补偿吗?
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劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>十年劳动者如何才算受到劳动法规定的保护
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没有这个规定。在一家单位连续工作满十年的,等最后一份固定期限劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,那么单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同并不代表不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳动法最新规定
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60岁以上劳动法最新规定:法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询60岁以上劳动者或者死亡有争议直接到吗
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60岁以上再工作不适用劳动法,不属于劳动关系,产生纠纷的,直接到法院起诉。我是西安高律师,如需法律帮助,可以电话联系详细咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>智障者应受到劳动保护
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武汉市检察院2009年1月24日披露了首例适用强迫劳动罪罪名案。武汉市黄陂区20多名智障、未成年人被黑砖窑包公头利诱哄骗至砖厂劳动,并被电棍实施控制。2008年一名工人被用木棍传动带殴打后被电棍电击致...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁以上的劳动者还受到劳动法的保护吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退60岁以上劳动补偿
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辞退60岁以上劳动补偿如下:辞退60岁以上员工不用补偿,六十岁以上的员工已经过了退休年龄,劳动者和用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同到60岁可以吗
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60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,60岁以上签订劳动合同只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不合法。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月上班受到劳动法的保护吗?
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怀孕第三胎受劳动法保护,劳动者若依法缴纳社保的,女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;若单位未依法缴纳社保的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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