60岁女工受伤未签订劳动合同能要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同受到工伤应该要赔偿吗
  

  虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。

• 问未签劳动合同，员工受伤，要求公司赔偿吗
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：未签合同就上岗员工受伤想不赔？劳动合同是双方就劳动者提供劳动，用人单位提供报酬所达成的合意。因此，用工合意是判断双方是否存在劳动关系的重要标准。 明示的用工合意包括签订劳动合同、发放工作证、缴纳社会保险等，而默示的合意则需要依据经验法则，结合双方当事人的具体行为予以综合认定。因此，从双方一系列行为可认定双方已达成默示的用工合意，故应当认定双方自实际用工之日起存在劳动关系。那么，员工受伤自然是要赔偿的。

• 问未签劳动合同，员工受伤，要求公司赔偿吗？
  

  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：未签合同就上岗员工受伤想不赔？劳动合同是双方就劳动者提供劳动，用人单位提供报酬所达成的合意。因此，用工合意是判断双方是否存在劳动关系的重要标准。 明示的用工合意包括签订劳动合同、发放工作证、缴纳社会保险等，而默示的合意则需要依据经验法则，结合双方当事人的具体行为予以综合认定。因此，从双方一系列行为可认定双方已达成默示的用工合意，故应当认定双方自实际用工之日起存在劳动关系。那么，员工受伤自然是要赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,981人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,221人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,814人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  60岁未签订劳动合同如何赔偿?

  336人已浏览

• 
  60岁还能签订劳动合同吗?

  610人已浏览

• 
  未签订劳动合同受了工伤谁来赔偿

  139人已浏览

• 
  未签订劳动合同受伤怎么赔偿

  466人已浏览