未签订劳动合同受到工伤应该要赔偿吗

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• 问《工地受伤未签劳动合同应该怎么赔偿》
  

  首先，没有签订劳动合同，一般在工地上受伤可以按照人身损害赔偿标准进行。其次，人身损害赔偿项目包括：医疗费（包括后续治疗费）、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿等。第三，具体的赔偿金额根据他的工资、医药费、住院天数和残疾等级计算；如果自己不会计算可以找律师代为计算。

• 问未签劳动合同员工受伤应该怎样赔偿
  

  员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

• 问未签劳动合同受工伤用人单位应该赔偿吗
  

  虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。

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