签劳动协议50岁以上就可以吗
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
50岁劳动合同规定
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
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政府签订的协议不履行怎么办
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续签劳动合同的法律规定是什么
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50岁以上签订劳动协议应该怎么处理
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如果是男性,需要在50岁以上签订劳动协议,需要为职工缴纳社会保险 如是女的,就要按劳务合同来处理了,不用缴纳社会保险...
50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的
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劳动纠纷的赔付问题的规定:若单位逾期不予劳动者签订劳动合同,双方产生争议的,则劳动者可要求单位向其支...
不明白,就问一问
50岁以上签订劳动协议的问题是怎么规定的,律师怎么看
被迫签订的协议有效吗
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离婚协议有债务问题怎么办
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劳动合同需要注意的问题
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50岁以上的劳动合同是怎么签订的
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”也可从...
50岁未签劳动合同这个问题
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如果你是女性,由于已经达到法定的退休年龄,是不签订劳动合同了,应该签订劳务合同。...
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50岁以上的人劳动法有效吗
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50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
签订的劳动合同还需要签订协议吗
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的...
竞业禁止协议是和劳动者签订的协议吗
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根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...
签订了购房协议定金可以退吗
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劳动争议管辖法院的规定
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50岁以上没签劳动合同
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你如是女的,50周岁就是退休年龄,与企业的就不是劳动关系了! 如是男的,未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险...
怎么解决签订劳动合同劳动争议的问题
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①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的,劳动合同劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因,在分清当事人责任的基础上,要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿,并督促双方依法补签劳...
50岁以上工伤的伤残待遇问题
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1.女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 2.还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 3.因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定,也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。...
员工50岁解除劳动合同赔偿是怎么规定的
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
升降机受伤未签订劳动合同的问题
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升降机跌落受伤,打工者却未签订劳动合同,通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳...
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离婚后双方签订的协议是否有效
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劳动协议和劳动合同的区别
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60岁以上的劳动协议书怎么写?
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60岁以上老人签订劳动合同应该注意事项:关于60岁劳动协议怎么写第一是老人的体检报告和健康证。第二是签订临时工合同,建议最长不得超过一年。第三是让老人家属签字担保,非因工作工伤事故去世不得追究你的责任...
满了50岁劳动合同可以签订吗
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我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。对于满了50岁劳动合同,如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳...
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承包协议劳动关系的界定是怎么规定的
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承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种独立的社...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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60岁以上签订劳动合同有什么规定吗
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60岁以上签订劳动合同不能符合规定,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。...
签订协议退款问题
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涉及金额是多少?对方的行为是违法行为,您有权主张全额退款。协议中是否明确约定销售量或者满三年时间?您是否达到?。...