劳务关系的辞退赔偿问题
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劳务关系辞退赔偿,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>法律法规关于未签订劳动合同赔偿问题
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,补签不需要赔偿;超过一个月未签订的,自用工之日起满一个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签订劳务合同辞退赔偿金问题是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同被辞退签订劳务合同辞退要怎么赔偿?
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
河北在线咨询顾问团咨询我>>怎么处理签了劳动合同被辞退的问题
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若公司是违法解除劳动合同,辞退劳动者的,可以向劳动局投诉,或者可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣劳动合同续签问题规定
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位,劳务派遣用工规模迅速扩张。许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的用工单位甚至把劳务派遣作为用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳务合同辞退赔偿金问题是怎么规定的?,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳劳动法辞退赔偿是怎么规定员工辞退的赔偿问题的?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签三年被辞退赔偿问题
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳务合同辞退赔偿金问题是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二手房定金合同签订问题
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买二手房给定金签合同应注意审查主合同的效力,主合同无效,定金担保合同无效;明确款项的性质,写明“定金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿金问题
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签订劳务合同辞退赔偿金问题是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳务合同怎样赔偿的问题!!
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动合同到期不续签是否需要赔偿: 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同未签字的赔偿问题
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1、赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定, 签订了两个月的劳动合同, 被辞退, 赔偿金是怎么计算的
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我是上海交大毕业的学生,在一家电子商务公司上班,从2000年2月25日签的劳动合同,正式上班是6月中旬,公司因不景气与2001年7月4日告诉我被裁员。理应给我两个月的工资作为补偿金,可他们只能给我一个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订时间问题
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对于劳动合同签订时间规定这个问题,下面我将做简要回答。《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同规定这个问题,求帮助。
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一、法律如何规定劳动合同的期限 劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳务派遣未签订合同产假被辞退的话是怎么赔偿的
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如果公司以这份竞业限制解雇你的话是违法的首先,所谓竞业限制是指在员工离开公司后,公司给予补助,而该员工不得到与该公司有竞争关系的企业上班的规定,这当中有个重要的条件就是员工离职后,而你目前还在单位上班...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上不签订补偿金问题
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳务合同辞退赔偿金问题是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中提出辞退员工的赔偿问题
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没签订合同辞退是要双倍补偿吗这个问题?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退公司没有签劳动合同赔偿问题
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公司没有签署劳动合同辞退员工的,首先应当自用工满一个月其支付员工的双倍工资,最多支付十一个月。其次如果符合支付经济补偿金的情形的,则辞退员工的需要按照以下标准赔偿员工补偿金: 一、劳动者在单位工作每满...
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