50周岁女工人劳动合同怎么解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>50岁解除劳动合同可以吗,法律上如何认定
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50岁可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对50岁以上的,怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询50岁女人的劳动合同如何解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女同志50岁解除劳动合同有哪些补偿
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上的,怎么解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询50岁以上劳动合同是无效的吗?
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退休后再聘用,和企业签订的劳动合同是无效的,50岁后签订劳动合同需根据退休年龄具体参考。 1、聘用退休人员,应签订协议,或劳务合同,不需要签订劳动合同。 2、劳动合同适用劳动法,需要缴纳社保。劳务合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工要求解除劳动合同,赔偿应怎么算?
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上的,怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满50岁解除劳动合同赔偿标准是什么?
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员工50岁解除劳动合同赔偿的规定:员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工50岁解除劳动合同赔偿是如何规定的
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根据《劳动合同法》第42条第五项,在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁劳动合同规定
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到50岁以上的,怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问一下50周岁女工人劳动合同怎么解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同女员工50岁应给多少钱
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工50岁解除劳动合同赔偿是如何规定的
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根据《劳动合同法》第42条第五项,在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条,第41条的规定解除劳动合同。 违法解除合同的赔偿金计算标准:用人单位违反本法规定解除或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上家劳动合同未解除可以签新的劳动合同吗
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上家劳动合同未解除不可以签新的劳动合同。 原劳动合同没有解除可以签新合同,不过签订合同时不能涉及另一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁以上的人劳动法有效吗
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50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询50岁员工与公司解除劳动合同应怎样赔偿
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法律分析 员工50岁解除劳动合同赔偿的规定:员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法50岁的合同该怎么写
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄的劳动者,在达到退休年龄后,劳动合同即告终止。如果用工单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者,需要与劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上的,怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过55岁劳动合同解除
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询50岁女工解除劳动合同赔偿标准是多少
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除与劳动合同解除的区别, 解除劳动合同的程序是怎么样的
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明,也是调整双方劳动关系的依据,在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除,即是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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