50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被解除劳动合同50可以退休吗
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什么时候退休和解除劳动合同没有关系,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对50岁以上的,怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询50岁女人的劳动合同如何解除
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根据规定女工人年满50周岁应该终止劳动合同办理退休手续,享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”,因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险,应该补办保险并且赔偿员工的损失。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>50岁劳动合同规定
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过50岁劳动合同怎么写
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超过50岁的劳动合同需写明,公司的名称、住所等基本信息;劳动者的姓名、地址等基本信息;劳动期限;工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上的,怎么解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询50岁以上劳动合同是无效的吗?
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退休后再聘用,和企业签订的劳动合同是无效的,50岁后签订劳动合同需根据退休年龄具体参考。 1、聘用退休人员,应签订协议,或劳务合同,不需要签订劳动合同。 2、劳动合同适用劳动法,需要缴纳社保。劳务合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的员工要求解除劳动合同,赔偿应怎么算?
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上的,怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
男工50岁被公司解除劳动合同如何赔偿
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员工50岁属于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,那么用人单位就不得解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁以上的人劳动法有效吗
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50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到50岁以上的,怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同女员工50岁应给多少钱
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工与公司解除劳动合同应怎样赔偿
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法律分析 员工50岁解除劳动合同赔偿的规定:员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工50岁解除劳动合同赔偿是如何规定的
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根据《劳动合同法》第42条第五项,在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条,第41条的规定解除劳动合同。 违法解除合同的赔偿金计算标准:用人单位违反本法规定解除或...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同解除劳动合同的方法有哪些
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可以采取下列方法来解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期内提前3日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询50岁女工解除劳动合同赔偿标准是多少
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法50岁的合同该怎么写
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄的劳动者,在达到退休年龄后,劳动合同即告终止。如果用工单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者,需要与劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上的,怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
45岁以上解除劳动合同最低赔偿金是多少
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同解除与劳动合同解除的区别, 解除劳动合同的程序是怎么样的
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明,也是调整双方劳动关系的依据,在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除,即是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>60岁到60岁解除劳动合同
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劳动法上,男性公民到了60岁,劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了,我想和你解除就解除,你不服气,就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题,59岁到60岁这一年的合同,实际是有效的。如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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