签劳动协议50岁以上就可以吗
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>50岁以上的劳务纠纷由谁管
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50岁以上发生劳务合同纠纷,双方可以诉讼至当地的人民法院,由人民法院来解决纠纷。如果是50岁以上的女...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对50岁以上签订劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询50岁以上的劳动合同是怎么签订的
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”也可从...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>50岁以上签订劳动协议的问题是怎样规定的
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50岁以上达到退休年龄的,例如女工人,或者男性60岁以上、女干部55岁以上的,对达到法定退休年龄仍然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>50岁劳动合同规定
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上签订劳务合同,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订劳动合同年满50岁以上被辞退能申请吗
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可以的不签合同如非劳动者本人原因单位要支付双倍工资并处罚款另补偿金是一年给一个月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上签订劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三方劳务合同签订
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签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。第三方合同是指企业将员工进入企业工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>50岁中年人没有签订劳动合同被辞退有何补偿
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50岁中年人没有签订劳动合同被辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体户签订劳务合同
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个体户需要签订劳动合同。依据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到50岁以上签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>50岁是否可以签订劳动协议
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上签订劳动协议应该怎么处理
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如果是男性,需要在50岁以上签订劳动协议,需要为职工缴纳社会保险 如是女的,就要按劳务合同来处理了,不用缴纳社会保险...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣签订的合同是劳动合同还是劳务合同
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劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而劳务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中男的超过50岁还能签合同吗
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劳动合同中男的超过50岁是可以签合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上签劳动合同还有效吗,如何签订
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1、不可以,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。 3、如果已经不符合劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上签订劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位签订劳务合同
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用人单位签订劳务合同是否有效需要看工作性质。如果临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,那么签订劳务合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同签订后不去上班
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劳务合同只能适用于临时性工作岗位,对于用人单位常设岗位,是不能使用劳务合同的。如果签了劳务合同,你们的关系就不是劳动关系,你们不需要卷宗单位的一些规定,只需要履行合同约定既可,合同未约定的,你们可以不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上老员工搬迁影响劳动合同续签吗
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具体看你们合同怎么约定。一般需要协商一致才能合法解除,如果老员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能解除合同;双方协商一致解除合同的给予经济补偿。如果违法解除合同的需要双倍给予经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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