16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗

16岁未签劳动合同吗？怎么签订的呢？

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年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...

劳动合同签订后，未签订的劳动合同有法律效力吗？

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总经理自己和自己签订的劳动合同无效。 总经理作为劳动者一方，同时又代表用工单位一方，自己与自己签订劳动合同，没有经过任何协商，无法体现协商一致的原则。你作为公司的总经理是持有公司印章、文件的，因此其可...

员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...

小孩入学没有劳动合同，可以与单位签订劳动合同吗？

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小孩入学，没有劳动合同，可以与单位签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳...

劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期

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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订...

签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？

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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同...

60岁以上签劳动合同还有效吗，如何签订

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1、不可以，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。 2、根据规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 3、如果已经不符合劳动者...

劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗

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劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解...

劳动合同签订的可以有补充合同吗

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劳动合同可以有补充协议。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...

劳动合同签了16岁以上，有效吗？

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16岁以上签订的劳动合同有效，劳动者为未成年工人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。...