企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗
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劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>聘用60岁以上人员如何签劳务合同
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雇佣年龄在60岁以上,应当分别以已过退休年龄和未过退休年龄两种情况区别对待。 根据《中华人民共和国劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工60岁以上签订劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工上班可以签订双合同吗
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要结合实际情况分析,有些公司会签订双合同。双合同实际上是民间对于市场交易中多个民事合同行为的简称,并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工60岁以上签订劳动合同可以吗?,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签一年,最长的是多久?60岁以上的老人可以签订劳动合同吗
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劳动合同签一年以上,三年以下,试用期不得超过两个月,60岁以上的最好签订劳务合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与60岁的员工签订劳动合同算劳动关系吗
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1、60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。根据《中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工60岁以上签订劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用60岁以上员工合同应该怎么签
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用人单位聘用60岁以上的员工,如果该员工开始领取养老金,双方应当签订劳务合同,合同需包含以下条款:合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订,老动员可以离职吗
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你好,如果你也签订劳动合同自动离职,那么 一、首先要批评你的是,那种做法过于冲动,也叫对自己不负责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工60岁以上签订劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订,员工不签订协议可以拒绝吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗
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劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工怎样可以辞退
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年满60周岁人员签订劳动合同是否有效
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订后,员工可以提出解除劳动合同吗
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动合同法,员工签订劳动合同可以不劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者有劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工60岁以上签订劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁未签订劳动合同如何赔偿?
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根据法律规定没有签劳动合同的赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工没签劳动合同可以签订保密协议吗
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员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的,但是并不影响签订保密协议。 依据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>聘用60岁以上的员工合同怎么签
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1、聘用60岁以上员工合同可以签订返聘协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄,在单位工作不属于劳动关系,一般以雇佣关系处理。 2、根据《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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