签订劳动合同最少可以签订多久时间?
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法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用...
16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
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哪些人可以签订合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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法律规定多少岁劳动者可以签订劳动合同?
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十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的,故而不能与用人单位签署合同,这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题,设置此项法律规范的目的是,还为了保护年人的受教育权。对于企...
60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关...
劳动合同签订后,一般多久就可以签订
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
不明白,就问一问
劳动合同多少岁以上可以签订,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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长期合同重新签订可以拒签吗
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多少岁可以考驾照
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几岁达到劳动合同才可以签订?
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只有年满16周岁才可以签订劳动合同。劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业或个...
满了50岁劳动合同可以签订吗
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我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。对于满了50岁劳动合同,如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳...
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满多少岁可以签合同
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十八岁。签合同属于是民事行为,需要具有完全民事行为能力的人才可以签合同。成年人为完全民事行为能力人,...
合同签订后,多久可以开始劳动合同
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几年
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同丢失可以补吗
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
多少岁可以签订劳动合同,法律是如何规定的
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十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的,故而不能与用人单位签署合同,这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题,设置此项法律规范的目的是,还为了保护年人的受教育权。对于企...
劳动合同多久可以签订,劳务合同签订时间,劳务合同
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下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2、退休人员。退休人员已经退休,不能再与用工单位签订劳动合同,...
用工多少岁才能够签订劳动合同
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未成年年满十六周岁才可以与用人单位签订劳动合同,而且营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不...
没有签订劳动合同公司可以要求赔多少
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用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
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17岁签订劳务合同可以辞工吗
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可以申请。...
入职两个月没有签订劳动合同
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(2)劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
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许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
签一年,最长的是多久?60岁以上的老人可以签订劳动合同吗
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劳动合同签一年以上,三年以下,试用期不得超过两个月,60岁以上的最好签订劳务合同...