60岁以上签劳动合同还有效吗，如何签订

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• 问60岁后还可以签订劳动合同吗
  

  当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了，不能签劳动合同。在上述情况下，当事人损失劳动者资格，与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同，是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。

• 问60岁以上员工签订劳动合同
  

  已达到法定退休年龄后，被企业聘为员工的，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险，就可以从社保局领取养老金了。

• 问60岁以上签劳动合同是否有效
  

  1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”

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