没有签劳动合同,到60岁有补偿金吗?
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年满60岁返聘的员工不受劳动法的保护,没有签订劳动合同,是没有二倍工资的。...
60岁没有签劳动合同上班期间脑梗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。你的情况不是工伤,但...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同一年一签合法吗
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60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
解除劳动合同60岁会有赔偿吗
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1、经济补偿没有年龄限制。 2、虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人...
不明白,就问一问
60岁签劳动合同有效吗?,律师怎么看
劳动合同生效条件
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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分公司签合同的有效吗
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公司失误与超过60周岁的劳动者签了劳动合同,有效吗?
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我认为劳动者虽然已超过法定退休年龄,但事实上仍与单位存在事实劳动关系,工作期间出现的问题也应当适用等,具体情况可直接咨询,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。...
30年未签劳动合同能算60岁吗?
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未签订劳动合同的赔偿,最多只能支持11个月。且入职一年后仍未签劳动合同,则视为已经签订无固定期限劳动合同。因此,入职30年一直未签合同,不能再要求未签劳动合同的赔偿。...
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16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
年满60岁还能与单位签订劳动合同吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就...
60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同被确认无效
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遇到60岁签劳动合同有效吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁到60岁解除劳动合同
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劳动法上,男性公民到了60岁,劳动合同就已经失效了。“你已经60周岁了,我想和你解除就解除,你不服气,就去告好了”这句损话其实是对的。但是你提到一个问题,59岁到60岁这一年的合同,实际是有效的。如果...
60岁赔偿。没有签劳动合约
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可以要求享受工伤待遇。并要求未签合同的双倍工资...
劳动合同到60岁可以吗
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60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,60岁以上签订劳动合同只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不合法。...
雇佣60岁以上老人没签劳动合同
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1、单位这样做是违法的; 2、60岁以上的人就不适应劳动合同法,辞职不需要提前一个月申请; 3、就是...
劳动者60岁怎么解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动法》没有60岁辞退制度。只有职工违反了相关规定,才有可能被辞退。劳动者有下列情形...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同无效的后果
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劳动合同签了16岁以上,有效吗?
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16岁以上签订的劳动合同有效,劳动者为未成年工人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。...
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
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60岁以后签的不是劳动合同是什么
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1、60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,60岁以后签的不是劳动合同,只能签订就业协议或者...
签了合同不走公账有效吗
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男性已到60周岁还可以签劳动合同吗?
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1、男性超过60岁,如果尚未开始依法领取养老金的,还能签劳动合同。经与用人单位协商一致,可以签订书面的劳动合同;但如果已经开始依法领取养老金,不具有劳动者的主体资格,不能签劳动合同,但可以签劳务合同。...
年满60岁还能与单位签订劳动合同吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。 综上...