上班有脑梗怎么办?
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负责,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡。如果抢救过来的,不算工伤。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班时间脑梗如何赔偿?
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1、上班时间脑梗属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,拿到有劳动部门出具的工伤认定决...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对60岁没有签劳动合同上班期间脑梗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询我上班期间发生脑出血未签劳动合同
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用人单位没有和我签劳动合同,超过30天,支付2倍工资。上班期间突发脑出血,若没有交纳社保费,员工不能享受医保,医保基金支付的医疗费用应由单位承担。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>自己没有事在上班期间脑梗了该怎么赔偿?
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首先,我们需要明确的是,劳动者在上班时间脑梗死亡属于工伤。然后,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁没签劳动合同可以用工吗
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60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
60岁没有签劳动合同上班期间脑梗,律师怎么看
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工有脑梗上班怎么签合同和甲方无关
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签订什么合同,都是不能减轻单位的责任的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工人在上班期间突发脑溢血, 没有劳动合同, 怎么办
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用工单位是否属于正式的公司或者企业,如果是,死者又与用人单位签订了正式书面劳动合同,因为是在上班时间突发疾病死亡,属于法律规定的视同工伤的情形,可以要求用工者按照法律规定的工伤死亡赔偿标准赔付;如果不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对60岁没有签劳动合同上班期间脑梗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当班期间脑梗是不是工伤
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当班期间脑梗不是工伤。认定为工伤的情形有: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的; 2、...
魏来律师| 联合创始人,9年经验 咨询我>>满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
李元旦律师| 高级合伙人,12年经验 咨询我>>物业上班期间没签合同
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到60岁没有签劳动合同上班期间脑梗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯脑梗死劳动合同怎么写
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脑梗患者的劳动合同范本 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上班时突然脑梗塞算不算劳动合同法的
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首先确认是否超龄,超龄的就不算了不算超龄,按以下步骤一、进行工伤申报、工伤认定。待医疗终结时申请伤残鉴定。二、工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有和我签劳动合同上班期间突发脑出血怎么赔偿
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用人单位没有和我签劳动合同,超过30天,支付2倍工资。上班期间突发脑出血,若没有交纳社保费,员工不能享受医保,医保基金支付的医疗费用应由单位承担。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间做脑梗需要赔偿吗
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上班时间脑梗,因不属于工伤的范围,无法享受工伤保险待遇,可以使用医疗保险报销,如果单位没缴纳医疗保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班期间脑梗了应该到哪个单位投诉
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原则上单位没有责任,患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇,用人单位也可以给予必要的道...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同得了脑梗塞如何赔偿
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针对这种情况,只能通过单位报销才可以解决。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>60岁上班突发心梗碎死几次
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属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到60岁没有签劳动合同上班期间脑梗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么要60岁以上员工签劳动合同
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60岁员工要签劳务合同的原因一般是该职工已达到法定退休年龄,且已经开始领取养老金,不再适用《劳动法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同脑梗赔偿
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解除合同合法,享有6个月工资经济补偿金;违法的,享有12个月工资赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项、第四十条(一)项规定,劳动者因为脑梗不能工作,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条(二)至...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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